Career
キャリアを知る
Career Development
研修制度・キャリア支援
研修制度
新入行員研修
集合研修(定例)入行後に2週間の集合研修を実施し、社会人としてのマインドセットや基礎知識を学びます。
定期研修
集合研修(定例)若手行員向けの集合研修です。ここまでの業務を振り返りつつ、業務レベル向上に資する基礎的な内容を学習します。
テーマ別研修
集合研修(定例外)融資・預金・営業やマネジメントなど、テーマ別の研修を実施します。
行外研修
第二地方銀行協会、保険会社、保証会社が主催する外部研修に参加します。
自己研鑽
eラーニングでの動画視聴などで業務や一般教養に関する学習が可能です。
資格取得
商品取扱のために必要な資格やスキルアップに繋がる資格の取得を推奨しています。
キャリア支援制度
ケア制度
外部機関であるまちのほけんしつonwa様のサポートを受け、行員のメンタルヘルスに取組んでいます。
出向制度
証券運用の知識習得のための出向や、島根県との人材交流制度を通じて、行外で学びの機会を得ることが可能です。
副業・休職制度
自身の成長および行内のイノベーションに寄与する副業や、リスキリングのための休職制度があり、銀行員としてだけではなく、人間的成長に繋げることができます。